美國伊利諾伊州立大學(xué)人格及能力測驗研究所卡特爾教授編制的用于人格測驗的問卷，簡稱16PF?？ㄌ貭柺侨烁裉刭|(zhì)理論的主要代表，16PF測量的是個體的16種根源特質(zhì)，包括樂群性A、聰慧性B、穩(wěn)定性C、恃強性E、興奮性F、有恒性G、敢為性H、敏感性I、懷疑性L、幻想性M、世故性N、憂慮性O(shè)、實驗性Q1、獨立性Q2、自律性Q3、緊張性Q4。20世紀80年代初引入我國，并于1989年經(jīng)華東師范大學(xué)心理系重新修訂，共187個問題，重測信度在0.48-0.92。
16PF是依據(jù)人格特質(zhì)理論的16種根源特質(zhì)編制而成的，是人格特質(zhì)理論測驗的代表，能夠測量較為綜合的人格特質(zhì)，其應(yīng)用于各個領(lǐng)域人員的選拔，且與工作績效有著密不可分的關(guān)系。研究表明，16PF能夠預(yù)測校長管理績效、飛行員訓(xùn)練成績、律師工作績效、警察工作績效、官兵軍事作業(yè)成績及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理績效，在各個行業(yè)中有很廣泛的使用。
