組通〔2017〕25號
為認(rèn)真貫徹黨的十八大以來中央對組織工作提出的一系列新思想新理念新要求，更好地發(fā)揮干部人事檔案在服務(wù)從嚴(yán)管理干部和精準(zhǔn)科學(xué)選人用人中的重要作用，經(jīng)研究決定，在繼續(xù)執(zhí)行《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》（中組發(fā)〔2009〕12號)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善干部人事檔案材料?，F(xiàn)就材料收集范圍和有關(guān)要求通知如下。
1.考核鑒定材料：專項考核形成的重要材料，實行任期制和任期目標(biāo)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)人員的任期考核評價意見，干部人才參加援派、掛職、扶貧和博士服務(wù)團等工作中形成的考核、鑒定材料，黨委（黨組）對下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況的綜合評價意見等。（歸入檔案第三類）
2.審計材料：領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計、自然資源資產(chǎn)離任審計的審計結(jié)果和整改情況材料等。（歸入檔案第五類）
3.反映科研學(xué)術(shù)水平的材料：中央組織部代中央聯(lián)系專家入選證明材料、國家“千人計劃” “萬人計劃”專家入選證明材料、“西部之光”訪問學(xué)者審批登記材料，省部級高層次人才登記材料等。（歸入檔案第四類）
4.培訓(xùn)材料：組織人事部門記錄的干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)情況和培訓(xùn)期間主要表現(xiàn)材料、考核結(jié)果等。（歸入檔案第四類，其中以主要表現(xiàn)內(nèi)容為主的，可歸入檔案第三類）
5.廉潔情況材料：紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)出具的關(guān)于干部經(jīng)查確有問題不宜使用、不適合擔(dān)任現(xiàn)職等情況的意見，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)結(jié)論性評價等材料。（歸入檔案第五類）
6.處理處分材料：對領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告隱瞞不報行為的處理意見材料；經(jīng)調(diào)查屬實的涉及干部個人問題信訪舉報的處理結(jié)果材料；經(jīng)查核確實存在問題的函詢通知書、本人回復(fù)及處理材料；談話誡勉記錄材料、誡勉書；領(lǐng)導(dǎo)干部被問責(zé)的決定和檢討檢查材料；領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)干部選拔任用、工程建設(shè)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、司法活動等重大事項的記錄材料；紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對干部形成的紀(jì)律處分、立案審查等有關(guān)結(jié)論性材料；公務(wù)員考試錄用、公開遴選、公開選調(diào)中違規(guī)違紀(jì)行為的處理處分材料等。（歸入檔案第八類）
7.申訴材料：干部申訴復(fù)核決定、申訴處理決定書、再申訴處理決定書等。（歸入檔案第五類，其中涉紀(jì)涉法的，與處理處分材料一并歸入檔案第八類）
8.個人誠信材料：有關(guān)行業(yè)監(jiān)管部門對干部有失誠信、違反法律和行政法規(guī)等行為形成的誠信記錄材料，人民法院認(rèn)定的被執(zhí)行人失信信息、刪除失信信息及刪除原因等材料。（歸入檔案第八類）
9.職務(wù)職級材料：法官、檢察官、司法警察等職務(wù)套改審批材料、公務(wù)員實行職務(wù)與職級并行制度中晉升職級的相關(guān)材料等。（歸入檔案第九類）
10.聘用材料:在企事業(yè)單位簽訂、解除或終止的勞動合同、聘用合同有關(guān)內(nèi)容的復(fù)印件，頒發(fā)的聘任通知、聘任書等。（歸入檔案第九類）
11.檔案審核材料：干部人事檔案專項審核和任前審核等工作中形成的相關(guān)材料。（歸入檔案第五類）
12.因私出國（境）材料：干部個人的國（境）外永久居留資格、長期居留許可等證件有關(guān)內(nèi)容的復(fù)印件。（歸入檔案第十類)
13.其他可供組織參考有保存價值的材料。
干部人事檔案部門要按照《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》要求，做好相關(guān)檔案材料的收集歸檔工作。上述材料中涉及工作秘密或干部個人隱私的，要做好材料信息的保密工作。
在新形勢下完善干部人事檔案材料是一項重要的基礎(chǔ)性工作，各級組織人事部門要高度重視，切實抓好落實，根據(jù)各自實際加強檔案工作人員配備，加大經(jīng)費和硬件設(shè)施投入，確保收集歸檔工作平穩(wěn)有序開展。
本通知自下發(fā)之日起施行，各地區(qū)各部門要對照通知規(guī)定的材料收集范圍完善干部人事檔案材料，重點做好黨的十八大以來形成的干部人事檔案材料收集歸檔工作。中央組織部將適時對貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
